12月13号下午二点，兰溪市阳光工资核查暨2017年正常晋升工作推进会在兰溪市社保大楼四楼会议室举行。全市事业单位负责人事工资的所有人员都参加了会议。我宫也派员与会。

本次会议内容主要是三点：部署阳光工资检查工作、部署2017年度正常晋升工作和兰溪市人事工资软件系统业务培训。

“你享受工作带来的荣誉和收入，也要承担相应的责任和委屈。”社保局何局长一语中的说出来很多财务人员的心声。何局长传达了本次兰溪市阳光工资核查和新工资系统上线的精神和要求，要求全体与会人员把握三个主题：正常晋升调标、工作方式调整和阳光工资核查，并要求大家多沟通多汇报，实事求是按时完成工作。

接下来工资科布置了具体核查工作和步骤，杭州东方永德软件有限公司的技术员谢工也具体进行了兰溪市人事工资综合网络管理系统的业务培训。兰溪市人事综合管理网络系统是覆盖全市机关事业单位人事工作管理信息网络体系。以系统为依托，通过网络互联、信息共享，优化业务处理模式，规范业务管理流程，实现常规人事工作业务全程管理。 相信通过本次业务学习和培训，能全面提高办事效率和信息化管理水平，提供宏观决策的技术支撑。